Lederutvikling

Målgruppe: Ledere med ambisjoner om å bli dyktigere i sin profesjon gjennom personlig vekst og relasjonsbasert lederskap.

Mål: Personlig suverenitet, opplevelse av mening, kraft, vilje, evne til å gjennomføre og å gi avkall.

Dette innebærer blant annet at lederen:

• opplever samsvar mellom fornuft følelser og kroppslig uttrykk.
• har en realistisk og nysgjerrig tilnærming til personlige muligheter og begrensinger
• har refleksjon med andre som en livsholdning
• opplever gleden av å stimulere til samarbeid og gi retning for kraften i godt teamarbeid
• kjenner igjen og kan stimulere et sunt konfliktnivå, ser faremomentene og kan håndtere skadelige konflikter.
• kjenner igjen og har handlingsberedskap i krisesituasjoner

Områder for fordypning