Men markedet er ikke uendelig og jo tidligere ute, jo større er sjansen for å kapre en jobb.

– Etter seks år i bemanningsbransjen har jeg ikke sett en vår som i år. Vi skriver april og erfaringsmessig er ikke virkarbransjen på topp før i juni. Derimot er det et rekordstort antall vikarer ute i jobb allerede. Vi kan derfor allerede nå anta at det vil være mangel på kvalifisert arbeidskraft utover mot sommeren, sier Andre Lysnes i Lysnes Personelltjenester.

Er du student og slutter tidlig på skolen, er jobbmulighetene gode.

– Generelt sett er det lettere å dekke sommeroppdrag, foruten de som starter i mai, når folk fortsatt går på skolen, sier han.

Lysnes har ett råd å gi sommerjobbsøkere:

– De burde ta kontakt med byråene nå. Er de tidlig ute er sjansen for å få jobb større,

Erik D. Nyhus i Proffice er enig med Lysnes i at det er best å være så tidlig ute som overhodet mulig med jobbsøkingen.

– Da har du større mulighet til å velge mellom jobber, sier Nyhus.

Nyhus forteller også at det generelt er stor etterspørsel etter arbeidskraft.

– Men det vil melde seg et ekstra behov i bransjer der det er sesongsvingninger, sier han, og trekker frem næringsmiddel- og trelastindustrien.

– Er det noen sommerjobber som er mer populære enn andre?

– Nei, det er vel ikke det. Men noen ønsker å få arbeidserfaring tilknyttet den kompetansen de har. Andre, som for eksempel har tunge studier, ønsker å gjøre noe helt annet om sommeren, sier Nyhus.

Partner i JobZone, Torill Lislien, bekrefter også at det er stor etterspørsel etter folk som kan ta sesongjobber, men understreker at dette markedet ikke er uendelig.

– Det er mange som er på sommerjobbjakt, og skal man ha mulighet til å skaffe seg en jobb, bør man melde sin interesse veldig, veldig snart, sier Lislien.

­– Men jo mer fleksible man er i forhold til type jobb og arbeidstid, jo større er mulighetene, sier hun.